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Soges
 

 

Una delle figure più importanti nell’ambito della Direzione del Personale è l’HR Business Partner. È un ruolo il cui scopo va visto nella prospettiva della creazione di valore diretto - per l’organizzazione - e indiretto - tramite le persone gestite - per il mercato.

Ma cosa vuol dire essere HR Business Partner? Come cambia il ruolo e la funzione HR con l’introduzione delle tecnologie digitali? Quali sono gli scenari di riferimento per la gestione del cambiamento culturale e tecnologico in corso?

Si proverà a rispondere a queste domande giovedì 21 febbraio 2019 durante il seminario "HR Business Partnership - Change and Digital Management", organizzato dall'Associazione HR-Ticino presso Villa Sassa a Lugano dalle 18:00 alle 19:30 circa.

SOGES Holding Company sarà presente con gli interventi di:

  • Domenico Cortese, Managing Partner SOGES Holding Company
  • Silvio Colpo, Competence Owner in Change Management di SOGES Holding Company
  • Antonio Ulloa Severino, CEO di Grifo Multimedia

Verrà data una lettura delle più moderne e accreditate teorie dell’organizzazione, esemplificando applicazioni e sperimentazioni aziendali.

Ci sarà, in particolare, un focus sulla teoria Unbundling the Corporation, secondo cui nelle organizzazioni coesistono fondamentalmente tre differenti tipologie e logiche di business:

  1. gestione dell’infrastruttura: governare alti volumi e amministrare processi e attività ripetitivi
  2. gestione e innovazione del prodotto: sviluppare, introdurre e accelerare l’adozione di prodotti e servizi innovativi
  3. gestione della relazione con i clienti: acquisire nuovi clienti, costruire con loro profonde relazioni e comprendere come meglio servirli per fidelizzarli nel tempo

Per maggiori informazioni e per partecipare, si può consultare la pagina dell’evento sul sito di HR-Ticino.

HR Business Partnership

 

14
Febbraio
2019