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Soges
 

Persone responsabili, competenti e motivate sono il futuro dell'organizzazione.

Ascolto interno di percezioni ed esigenze delle persone

Leadership

Modelli di leadership

Coaching

Feedback 360

Self Assesment

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Shackleton's Game

Stile di leadership coerente con i valori dell’organizzazione

Motivazione

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Choreography - Team Building

Apprendimento e crescita professionale

GestioneHR

Personal Development

Talent Development Program

Valutazione del potenziale

Movielab

Skills & Performance

Cosa succederebbe se… smettessimo di ripetere sempre le stesse, cose, sempre nello stesso modo, ottenendo sempre gli stessi risultati?

Se…  cambiassimo il nostro approccio mentale, rompendo lo schema di pensiero classico per trasformare gli errori in successi, le difficoltà in risultati?

Se… apprendessimo le strategie per ripetere questa “magia” ogni volta che occorre a noi, alle persone che lavorano con noi, alle organizzazioni di cui siamo parte?

Scoprilo sfogliando la brochure di"L'arte di realizzare l'impossibile". Nato dalla partnership tra SOGES e Masters Of Magic, è il nuovo metodo formativo  che riscrive le regole della formazione per ottenere risultati sorprendenti nello sviluppo delle persone.

Oppure scaricala in formato PDF.

 

Accompagniamo i vostri programmi di cambiamento con soluzioni distintive e su misura che favoriscono la crescita del capitale umano, intervenendo in modo congiunto, integrato e coerente sul contributo atteso dai ruoli e dalle persone, oltre che su processi ed organizzazione.

  • Analisi del clima organizzativo
  • Valutazione delle competenze e del potenziale
  • Formazione del capitale umano
  • Sviluppo della leadership
  • Comunicazione ed eventi di motivazione e coinvolgimento

Ascoltiamo le persone, valorizziamo la loro esperienza, sviluppiamo le loro capacità e orientiamo i loro comportamenti in coerenza con i valori, la cultura e la vision aziendale. Forniamo le soluzioni per:

  • aumentare il coinvolgimento e la motivazione delle persone
  • facilitare la conoscenza e favorire l'apprendimento
  • promuovere maggiore impegno e senso di appartenenza
  • rendere le vostre persone più responsabili, competenti, motivate e sostenute da chiari orientamenti e valori espressi dalla leadership aziendale
Partner: 
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