LEARNING offre una vasta e qualificata gamma di progetti formativi per lo sviluppo delle competenze, la valorizzazione delle risorse, l’ottimizzazione dei processi, lo sviluppo dei risultati e la gestione dei cambiamenti.
- Approcci alternativi alla situazione conflittuale , People & Organization
- Change mangement , People & Organization
- Conflict management , People & Organization
- Consapevolezza e utilizzo potenziante dello stress , People & Organization
- Diversity management , People & Organization
- Formazione pratica per capi di nuova nomina , People & Organization
- Il primo impatto: creare un immagine personale e professionale , People & Organization
- La gestione dei collaboratori , People & Organization
- Leadership per team leader , People & Organization
- Manager coach , People & Organization
- Parlare in pubblico e affermare le proprie idee , People & Organization
- Persone che parlano per mestiere con passione , People & Organization
- Problem solving & decision making , People & Organization
- Project management , People & Organization
- Public speaking , People & Organization
- Raggiungere obiettivi con un piano di miglioramento personale , People & Organization
- Riconoscere il proprio potenziale (self empowerment) , People & Organization
- Sistema di gestione della responsabilità sociale in accordo allo standard SA 8000:2008 , People & Organization
- Stili di comunicazione manageriale , People & Organization
- Strumenti per gestire al meglio le relazioni , People & Organization
- Sviluppo della leadership per capi e quadri intermedi , People & Organization
- Team bulding , People & Organization
- Team working , People & Organization
- Tecniche di assertività , People & Organization
- Time management , People & Organization
- Train the trainer , People & Organization
- Training e potenzialità della mente , People & Organization